Faire preuve de professionnalisme est un véritable atout dans le milieu du travail, car cela vous permet de vous bâtir une réputation de personne sérieuse, compétente et qualifiée.

L’objectif commun reste cependant le même : agir et travailler en adoptant un comportement adapté, fiable, mais aussi respectueux qui vous permet de jouir d’une bonne réputation à la fois au sein de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, mais également auprès des clients et des partenaires. Le professionnalisme n’est pas une science exacte. Il existe cependant des caractéristiques de base. Une personne professionnelle réunit les qualités suivantes :

  • D’excellentes connaissances : maîtriser le savoir requis pour effectuer le travail correctement (connaître les produits et services proposés par une entreprise, connaître les processus de travail, etc.) ;
  • Facilité d’adaptation : se fondre aisément dans son environnement de travail et respecter les codes de conduite de l’entreprise et du secteur professionnel ;
  •  Un réel engagement : faire preuve de motivation dans la réalisation des tâches et adopter les bons réflexes pour proposer un travail de qualité ;
  • La fiabilité : être joignable, respecter ses engagements et les règles de l’entreprise, comme par exemple les horaires de bureau, pour que l’employeur puisse vous faire confiance ;
  •  L’intégrité professionnelle : rester fidèle à ses principes et ne pas se laisser influencer par les collaborateurs ou par une ambiance de travail délétère ;
  • L’honnêteté : toujours dire les choses telles qu’elles sont, ne pas modifier ou masquer la réalité pour monter que vous êtes une personne fiable ;
  • L’assiduité : se concentrer uniquement sur ses tâches et ne pas se laisser déconcentrer par des éléments extérieurs afin d’être plus productif et mieux valorisé par ses supérieurs hiérarchiques
  • L’esprit d’équipe : mettre ses capacités au service du collectif, ne pas hésiter à aider, conseiller ou enseigner de nouvelles choses aux collègues, leur prêter une oreille attentive s’ils ont besoin d’exprimer leurs idées, leurs projets ou leurs difficultés et permettre ainsi de faciliter le bon fonctionnement de l’entreprise ;
  • Une remise en question permanente : ne pas se reposer sur ses acquis, constamment se tenir informé des nouveautés et développer ses aptitudes et connaissances pour pouvoir rester compétitif.

Karl Vensky PIERRE

Consultant En Communication Numérique
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